I když jsou firemní wellness programy nejpopulárnější v USA, dnes je nabízí i téměř polovina zaměstnavatelů v Evropě, Asii a Africe.

Americká společnost Compdata Surveys provedla výzkum populárních zaměstnaneckých výhod pro manažery. Ukázalo se, že nejpopulárnější jsou mobilní telefony.

Náklady na poskytování zdravotních benefitů v Evropě vzrostly v roce 2007 průměrně o 5 % na zaměstnance. I přes rostoucí náklady však firmy plánují udržet své plány poskytování zdravotních benefitů.

Smršťování pracovního trhu spolu s rostoucím bojem o talenty mění strategie firem v oblasti poskytování zaměstnaneckých výhod. Článek shrnuje aktuální trendy v Kanadě.

Obecně se má za to, že zaměstnanci z tzv. Generace Y – zejména ti narození v osmdesátých letech – upřednostňují před platem pružnou pracovní dobu, možnosti cestování a společenskou odpovědnost firem.