V Británii přibývá zaměstnanců, kteří prostřednictvím mzdového schématu svých zaměstnavatelů přispívají na charitativní účely. Za posledních deset let vzrostl jejich počet o více než 150 %.

Nejpopulárnější schéma mezi britskými zaměstnavateli, které nese název „Give as You Earn“ vzniklo díky iniciativě organizace Charities Aid Foundation (CAF). Jen v minulém roce díky němu charitativní organizace získaly 81 milionů liber od půl milionu zaměstnanců, kteří pravidelně přispívají každý měsíc. Oproti roku 1999/2000, kdy bylo získáno 31 milionů liber, jde o růst ve výši 153 %.

Benefit „Give as You Earn“ nabízí svým zaměstnancům asi 3 tisíce zaměstnavatelů. Nějakou formu možnosti přispívat ze své mzdy na charitu má podle CAF 44 % britských zaměstnanců. Nedávná studie CAF provedená mezi stovkou obchodních vůdců zjistila, že 70 % z nich podporuje myšlenku, aby vláda zavedla univerzální mzdové schéma s přípěvkem na charitu.

-kk-

Zdroj: Personnel Today

Personnel Today: portál britského magazínu Personnel Today a online komunita z oblasti HR

Celý materiál je obsažen v kompletní verzi Online knihovny ComBen, do níž se můžete zaregistrovat na domovské stránce www.comben.cz.