I když jsou firemní wellness programy nejpopulárnější v USA, dnes je nabízí i téměř polovina zaměstnavatelů v Evropě, Asii a Africe. Ukázal to globální výzkum společnosti Buck Consultants, kterého se zúčastnilo více než 600 organizací z 25 zemí světa, které představují více než 10 milionů zaměstnanců.

Výzkum zjistil, že nejrychleji rostoucí součásti wellness programů zahrnují technologicky řízené nástroje, jako například webové portály, on-line programy a osobní zdravotní záznamy. Populární jsou také trhy zdraví, prodejní automaty se zdravými potravinami a firemní zdravotní soutěže.

Důvody zavádění firemních wellness programů se v jednotlivých oblastech různí. Ve Spojených státech převažuje snaha o snížení nákladů na zdravotní péči o zaměstnance. V Kanadě jde především o zlepšení produktivity, v Evropě o zlepšení morálky zaměstnanců a v Asii a Africe o snížení absencí.

-kk-

Zdroj: WorldatWork

WorldatWork: Informační portál z oblasti řízení lidských zdrojů.

Celý materiál je obsažen v kompletní verzi Online knihovny ComBen, do níž se můžete zaregistrovat na domovské stránce.